Tiergestütztes Teambuilding

Zusammenarbeit neu erleben

Tiergestütztes Teambuilding bietet Teams und Organisationen die Möglichkeit, Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung aus einer neuen Perspektive zu erleben.

 

Im Kontakt mit Pferden und Hunden werden Dynamiken sichtbar, die im Arbeitsalltag oft verborgen bleiben. Tiere reagieren unmittelbar auf Körpersprache, Präsenz und innere Haltung – nicht auf Rollen, Hierarchien oder Worte. Dadurch entsteht ein ehrliches und unmittelbares Feedback über die Art, wie Menschen miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten.

 

In dieser Erfahrung können Teams neue Perspektiven auf ihre Zusammenarbeit entwickeln und ihre Kommunikations- und Entscheidungsprozesse bewusster wahrnehmen.

Warum Tiere im Teambuilding wirken

Pferde und Hunde verfügen über eine sehr feine Wahrnehmung für Körpersprache, Spannung und emotionale Zustände. Sie reagieren unmittelbar auf Klarheit, Unsicherheit oder widersprüchliche Signale.

 

Dadurch werden im Kontakt mit den Tieren häufig zentrale Fragen von Zusammenarbeit sichtbar, zum Beispiel:

 

• Wie klar kommunizieren wir miteinander?

• Wer übernimmt Verantwortung?

• Wie werden Entscheidungen getroffen?

• Wie gehen wir mit Unsicherheit oder Konflikten um?

 

Die Tiere fungieren dabei nicht als „Trainer“, sondern als Spiegel für Gruppenprozesse. Ihre Reaktionen machen Teamdynamiken unmittelbar erlebbar und eröffnen neue Möglichkeiten für Reflexion und Entwicklung.

Themen im tiergestützten Teambuilding

Je nach Team und Zielsetzung können unterschiedliche Themen im Mittelpunkt stehen.

 

Typische Schwerpunkte sind beispielsweise:

 

Kommunikation

• klare Signale geben
• nonverbale Kommunikation wahrnehmen
• Missverständnisse im Team erkennen.

 

Zusammenarbeit

• Rollen und Verantwortlichkeiten im Team
• gemeinsames Problemlösen
• Kooperation und gegenseitige Unterstützung.

 

Vertrauen

• Vertrauen aufbauen und Verantwortung übernehmen
• sich auf andere verlassen können
• Sicherheit in der Zusammenarbeit entwickeln.

 

Führung und Präsenz

• Wirkung von Führung erleben
• Klarheit in Entscheidungen
• Balance zwischen Führen und Folgen.

 

Teamdynamik

• Gruppendynamiken erkennen
• unterschiedliche Stärken im Team sichtbar machen
• gemeinsame Ziele entwickeln.

Wie ein Teambuilding abläuft

Der genaue Ablauf wird immer auf das jeweilige Team abgestimmt. In der Regel umfasst ein Teambuilding mehrere Elemente.

 

1. Einstieg und Zielklärung

Zu Beginn werden Erwartungen, Ziele und aktuelle Themen des Teams besprochen.

 

2. Begegnung mit den Tieren

Die Teilnehmenden lernen Pferde und Hunde kennen und erhalten eine Einführung in Verhalten, Kommunikation und Sicherheit.

 

3. Praktische Teamübungen

In kleinen Aufgaben und Übungen arbeiten Teams gemeinsam mit den Tieren.

Beispiele können sein:

 

• gemeinsames Führen eines Pferdes durch einen Parcours
• Teamaufgaben, die Kooperation und Kommunikation erfordern
• Übungen zu Führung und Verantwortung.

 

Die Arbeit findet immer vom Boden aus statt – Reiterfahrung ist nicht erforderlich.

Reflexion und Transfer

Nach jeder Übung werden die Erfahrungen gemeinsam reflektiert:

 

• Was hat gut funktioniert?
• Welche Dynamiken wurden sichtbar?
• Welche Erkenntnisse lassen sich auf den Arbeitsalltag übertragen?

 

Der Transfer in den beruflichen Kontext ist ein zentraler Bestandteil des Trainings.

Was Teams aus dem Training mitnehmen

Viele Teams erleben durch tiergestütztes Teambuilding

 

• ein besseres Verständnis für Kommunikation und Zusammenarbeit
• mehr Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten
• neue Perspektiven auf Führung und Entscheidungsprozesse
• stärkeren Teamzusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen.

 

Die Erfahrungen sind dabei oft besonders nachhaltig, weil sie nicht nur besprochen, sondern direkt erlebt werden.

Für wen das Angebot geeignet ist

Tiergestütztes Teambuilding richtet sich unter anderem an

 

• Teams in Unternehmen und Organisationen
• pädagogische Teams in Schulen oder sozialen Einrichtungen
• Leitungsteams und Führungskräfte
• Projektgruppen oder neu zusammengestellte Teams.

 

Auch Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren oder neue Impulse für Kommunikation und Führung suchen, können von diesem Format profitieren.

Rahmen des Angebots

Die Formate werden individuell auf das jeweilige Team abgestimmt.

 

Mögliche Formate sind zum Beispiel:

 

• halbtägige Teamtrainings
• ganztägige Teambuilding-Formate
• mehrtägige Team- und Führungskräfteentwicklung.

 

Teilnehmerzahl: in der Regel kleine Gruppen, damit alle aktiv beteiligt sein können.

 

Weitere Informationen zu organisatorischen Rahmenbedingungen und Preisen finden Sie auf der Preisseite.

Wenn Sie ein tiergestütztes Teambuilding für Ihr Team planen, können Sie gerne Kontakt aufnehmen.

 

Gemeinsam klären wir

 

• Ziele und Anliegen des Teams
• geeignete Inhalte und Übungen
• Termin und organisatorischen Rahmen.